Pengertian Visi, Misi, Tujuan, Kredo :
Visi
adalah cita-cita dimasa depan yang difikirkan oleh pendiri atau pemimpin
organisasi.
Misi
adalah penjabaran dari visi kedalam statement organisasi yang terfokus kepada
kebutuhan stakeholdernya.
Falsafah
atau kredo organisasi adalah nilai-nilai yang ditanamkan dan dijadikan sebagai
acuan dalam setiap gerak dan langkah perusahaan.
Tujuan
perusahan adalah pernyataan kualitatif mengenai keadaan atau hasil yang ingin
dicapai dimasa yang akan datang, dimana penetapan tujuan dipertimbangkan atas
dasar :
ü Pangsa pasar.
ü Biaya terendah.
ü Pelayanan
ü Keuntungan
ü Inovasi yang
tinggi.
ü Efisiensi
ü Tanggung jawab
sosial
Tujuan
dibuat harus memenuhi kaidah ; kaidah berikut
atau dapat disingkat SMART:
Simple :
Tujuan harus dirumuskan dalam suatu yang sederhana dan mudah
dimengerti,
sehingga dapat dipahami oleh semua anggota
organisasi.
Measurable :
Jelas, kongkrit dan terukur dan mampu menjadi motivasi bagi
karyawan.
Aplikabel :
Layak atau perusahaan mampu untuk melakukannya.
Reliabel :
Selalu sesuai dengan harapan dan kepentingan stakeholder serta
perkembangan
zaman atau realita kehidupan.
Time Able :memiliki
tenggang waktu atau kemampuan untuk dicapai dalam waktu
tertentu.
Artikel Terkait:
Ekonomi
- Pengertian Studi Kelayakan Bisnis
- Fungsi Bank Syariah
- Pengertian pegadaian
- Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Pengertian pengusaha
- Hambatan-HAMBATAN PERDAGANGAN INTERNASIONAL
- Sistem dan Saluran Distribusi
- Fungsi dan Unsur Modal Kerja
- Definisi DAN JENIS-JENIS TARIF
- Hubungan Pendidikan dengan Masyarakat yang Lebih Maju
- Tingkat Suku Bunga
- Sejarah Perkembangan Kebijakan Nilai Tukar di Indonesia
- Sistem Kurs Mata Uang
- Penentuan Nilai Tukar
- Pengertian Nilai Tukar Rupiah
- FORMAT MARKETING PLAN
- Industri Kecil
- Pengertian Industri
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja
- Penyerapan Tenaga Kerja
- . Indeks Harga Produsen (IHP)
- Indeks Harga Konsumen (IHK)
- GNP/PDB Deflator
- Penyebab Inflasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar